Mr. Jos de Ridder Directeur / Arbeidsjurist
⏱️ Binnen 3 u reactie • 💶 Géén kosten
Laat je vaststellingsovereenkomst gratis checken door een ervaren arbeidsjurist. Die kijkt naar de gebreken, kansen, ontslagvergoeding en je recht op WW. Na één telefoontje weet je precies wat er aan schort en waarover je kunt onderhandelen.
Gebruik het contactformulier of stuur ons je vaststellingsovereenkomst op via WhatsApp.
Eén van onze arbeidsjuristen neemt contact met je op om je ontslagvoorstel te bespreken.
Onze jurist benoemt de zwakke punten en vertelt waarover je goed kunt onderhandelen.
Je weet wat je rechten zijn en bepaalt zelf hoe je verder gaat: alleen of samen met ons.
Als jij je vaststellingsovereenkomst opstuurt, controleert één van onze juristen hem op alle cruciale punten. Je rechtspositie, de aangetroffen gebreken en onbenutte kansen bespreken we telefonisch. Onze analyse en het bijbehorende advies zijn gratis. Na ons gesprek kun je zelf de volgende stap zetten of besluiten om de onderhandeling met je werkgever aan ons over te laten.
We starten met het bepalen van je rechtspositie. Vervolgens kijken we of je aanspraak maakt op een (aansluitende) WW-uitkering. Een correcte einddatum is essentieel. Daarna bepalen we of je ontslagvergoeding realistisch is. We sluiten af met het controleren van overige aandachtspunten waaronder vrijstelling van werk en niet-genoten verlof. Daarmee voorkomen we vage clausules of open eindjes.
Controle op 25 onderdelen;
Beoordeling van je rechtspositie;
Inachtneming van juiste opzegtermijn;
Recht op aansluitende WW-uitkering;
Opties voor hogere ontslagvergoeding;
Vrijstelling van werkzaamheden;
Afzwakken concurrentiebeding;
Voorkomen van gebrekkige clausules.
Deze check is bedoeld voor werknemers die van hun werkgever een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst) hebben ontvangen. Zo'n ontslagvoorstel is vaak vrij eenzijdig opgesteld en zelden een eindvoorstel. Na onderhandeling blijkt er in 95% van de gevallen veel meer in te zitten!
Je bent werknemer;
Je hebt een vaststellingsovereenkomst;
Je wilt je recht op WW veilig stellen;
Je wilt een hogere ontslagvergoeding;
Je wilt de juiste juridische stappen zetten;
Je wilt nog geen kosten maken.
Binnen 3 uur reactie en vaak sneller;
In 95% van de situaties een betere regeling;
Meer dan 20 jaar experts in ontslag;
Ruim 15.000 werknemers bijgestaan;
Onze diensten zijn voordelig of zelfs gratis;
Beste juridische dienstverlener op Trustpilot.
In onderstaande video legt mr. Jos de Ridder uit wat er meestal speelt bij werknemers die een vaststellingsovereenkomst hebben ontvangen. Hij legt ook uit hoe wij je zouden kunnen helpen.
Je werkgever heeft je een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Waarschijnlijk onder begeleiding van de HR-afdeling en met hulp van een arbeidsjurist. Zo'n eerste ontslagvoorstel is vaak vrij eenzijdig opgesteld. Jij verdient in deze fase een jurist die opkomt voor jouw belangen.
Onze ervaren arbeidsjuristen zorgen voor rust, zekerheid en een betere ontslagregeling. Dat doen we altijd met respect voor de arbeidsrelatie. Onze kosten verhalen we grotendeels op je werkgever. Zo kun jij dit traject waarschijnlijk binnen 10 werkdagen afsluiten met een hogere vergoeding en betere voorwaarden. Upload nu je vaststellingsovereenkomst, dan starten we binnen 3 uur met onze gratis controle.