Heb je te maken met ontslag? Dan wil je vast de hoogte van je transitievergoeding berekenen. Met onze gratis Rekenhulp Transitievergoeding bereken je in 15 seconden je wettelijke transitievergoeding. Je uiteindelijke ontslagvergoeding kan zelfs nog hoger zijn!
Op basis van de rekenregels in 2026
Vanaf 1 januari 2026 bedraagt de transitievergoeding maximaal € 102.000 bruto of één jaarsalaris indien je meer verdient dan dat. Dat maximumbedrag wordt jaarlijks aangepast aan de ontwikkeling van de contractlonen. De transitievergoeding is een wettelijk minimum. Je kunt dus onderhandelen over een hogere ontslagvergoeding.
Sinds de invoering van de WAB in 2020 bouw je vanaf je eerste werkdag het recht op een transitievergoeding op. Je komt er daarom sneller voor in aanmerking dan vóór 2020 het geval was, zelfs als je wordt ontslagen in je proeftijd of werkt als oproepkracht. Het uitgangspunt blijft wel dat je niet verwijtbaar ontslagen wordt. Dat betekent dat het ontslag niet je eigen schuld mag zijn.
Je hebt geen recht op de transitievergoeding als er in je cao een vervangende voorziening is opgenomen. Sinds 2022 kan dat alleen nog maar bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. De voorziening (lees: ontslagvergoeding) moet werkloosheid voorkomen of de duur daarvan beperken.
De transitievergoeding berekenen doe je door te kijken naar je volledige dienstjaren, resterende maanden en resterende dagen. De makkelijkste manier om tot een goede berekening van de transitievergoeding te komen, is door het aantal volledig gewerkte jaren, maanden en dagen te achterhalen. Zodra je dat weet, kun je met je bruto maandsalaris de volgende drie zaken uitrekenen en de uitkomst bij elkaar op te tellen:
Hieronder volgt een rekenvoorbeeld voor Emma die 8 jaar, 7 maanden en 60 dagen bij haar werkgever heeft gewerkt. Haar actuele maandsalaris bedraagt € 3.000 bruto, inclusief vakantiegeld. Om de hoogte van haar transitievergoeding te berekenen, pas je bovenstaande drie rekenregels toe. Dat leidt tot de volgende optelsom:
Emma's wettelijke transitievergoeding bedraagt € 8.000 + € 583 + € 164 = € 8.747 bruto.
Na een ontslag verandert je financiële situatie vrijwel altijd. Hieronder beantwoorden we vragen die werknemers ons vaker stellen over de transitievergoeding en heffing van belasting.
Heb je een andere vraag over je transitievergoeding, je ontslagvergoeding of je ontslag in zijn algemeen? Onze arbeidsjuristen kunnen je precies vertellen waar je recht op hebt en welke stappen je het beste kunt zetten om tot een betere ontslagregeling te komen. Bel ons even of stuur een berichtje. Dat kost je niets.