Wat is jouw ontslagsituatie?
Word je ontslagen of wil je zelf ontslag nemen? Wij hebben tips en gratis advies voor iedere ontslagsituatie. Zo lees je direct waar je op moet letten en welke stappen je het beste kunt zetten. Wat speelt er bij jou?
Mijn werkgever dreigt met ontslag. Hij is waarschijnlijk een ontslagdossier aan het opbouwen.
- Wat kan ik doen om toekomstig ontslag te voorkomen?
- Om welke redenen kan mijn werkgever me ontslaan?
- Is het handig als ik me ziek meld bij dreigend ontslag?
- Kan ik aansturen op ontslag met wederzijds goedvinden?
- Wat moet ik doen als ik een vaststellingsovereenkomst krijgt?
Ik heb een vaststellingsovereenkomst, beëindigingsovereenkomst, settlement agreement of ontslagvoorstel ontvangen. Er wordt aangestuurd op ontslag met wederzijds goedvinden.
- Kan ik ontslag met een VSO nog voorkomen?
- Kunnen jullie mijn vaststellingsovereenkomst controleren?
- Kan ik onderhandelen over betere ontslagvoorwaarden?
- Wat moet ik doen om geen rechten te verliezen?
- Hoe zorg ik voor een hogere ontslagvergoeding?
- Kan ik mijn WW-uitkering veilig stellen?
Ik ben verwikkeld geraakt in een arbeidsconflict. Mijn werkgever vindt de arbeidsverhouding dusdanig verstoord, dat deze me daarom wil ontslaan.
- Is een arbeidsconflict is geldige ontslagreden?
- Kan ik ontslag wegens een arbeidsconflict nog voorkomen?
- Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
- Wat moet ik doen als ik een vaststellingsovereenkomst ontvang?
- Kan ik een transitievergoeding en WW-uitkering krijgen?
Mijn werkgever beticht me van onvoldoende functioneren. Hij vindt mijn prestaties onvoldoende en wil me ontslaan wegens disfunctioneren.
- Is disfunctioneren is geldige ontslagreden?
- Kan ik ontslag wegens disfunctioneren nog voorkomen?
- Moet mijn werkgever me een verbetertraject aanbieden?
- Kan ik onderhandelen over betere ontslagvoorwaarden?
- Kan ik een transitievergoeding en WW-uitkering krijgen?
Ik ben arbeidsongeschikt, ziek, overspannen of heb een burn-out. De kans is groot dat mijn werk daar de oorzaak van is. Mijn werkgever wil me ontslaan.
- Geldt er een ontslagverbod bij ziekte of arbeidsongeschiktheid?
- Kan ik nog iets doen om ontslag bij ziekte te voorkomen?
- Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
- Ik wil zelf ook wel stoppen, maar hoe behoud ik mijn WW-uitkering?
- Wat moet ik doen als ik een vaststellingsovereenkomst ontvang?
- Kan ik onderhandelen over mijn ontslagvoorwaarden?
Ik ben na ziekte / arbeidsongeschiktheid aan het re-integreren, maar mijn re-integratietraject is vastgelopen. Mijn werkgever wil me ontslaan.
- Mag ontslag bij een vastgelopen re-integratie?
- Wanneer werk ik niet mee aan mijn reïntegratie?
- Ik wil zelf ook stoppen, maar hoe behoud ik recht op WW?
- Heb ik recht op een transitievergoeding?
- Kan ik onderhandelen over mijn ontslagvoorwaarden?
Mijn werkgever gaat fuseren, herstructureren of er vindt een overname plaats. Daarom wil hij me ontslaan wegens reorganisatie.
- Mag ontslag wegens reorganisatie?
- Mag ik een passende functie weigeren?
- Kan ik onderhandelen over een sociaal plan?
- Wat moet ik doen als ik een vaststellingsovereenkomst krijg?
- Heb ik recht op een transitievergoeding en WW-uitkering?
Mijn werkgever heeft financiële problemen, minder werk of gaat fuseren. Daarom wil hij me ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen.
- Mag ontslag wegens bedrijfseconomische redenen?
- Kan ik onderhandelen over mijn ontslagvoorwaarden?
- Wat doe ik als de verkeerde ontslagvolgorde wordt gehanteerd?
- Wat moet ik doen als ik een vaststellingsovereenkomst krijg?
- Heb ik recht op een transitievergoeding en WW-uitkering?
Ik vind mijn werk niet meer leuk of ben mijn werkgever zat. Daarom wil ik zelf ontslag nemen.
- Mag ik op ieder moment zelf ontslag nemen?
- Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
- Hoe stuur ik aan op ontslag met wederzijds goedvinden?
- Zouden jullie mijn vaststellingsovereenkomst kunnen controleren?
- Kunnen jullie onderhandelen over de beste ontslagvoorwaarden?
- Kan ik een transitievergoeding een WW-uitkering veiligstellen?