Heb je te maken met (dreigend) ontslag of overweeg je om zelf ontslag te nemen? Dan kun je waarschijnlijk wel wat hulp gebruiken. Met onze voordelige juridische diensten sta je er niet alleen voor. Onze ervaren arbeidsjuristen staan je bij, nemen de communicatie uit handen en voeren de onderhandeling namens jou. Onze kosten zijn laag en worden vaak (deels) vergoed.
⏱️ Binnen 3 uur reactie • 💶 € 0 (gratis)
Heb je te maken met (dreigend) ontslag? Bespreek je ontslagsituatie met een ervaren arbeidsjurist. Je staat vaak sterker dan je denkt. Soms probeert een werkgever of ontslag lukt, ondanks het ontbreken van een ontslagreden of onderbouwd ontslagdossier. We helpen je om je rechtspositie te bepalen, adviseren over hoe je bezwaar kunt maken en welke mogelijkheden er liggen om te onderhandelen over betere ontslagvoorwaarden. Dit telefoongesprek is gratis.
⏱️ Binnen 3 uur reactie • 💶 € 0 (gratis)
Heb je een vaststellingsovereenkomst (🇬🇧 settlement agreement) ontvangen? Laat een ervaren arbeidsjurist de inhoud van die beëindigingsovereenkomst checken. We controleren je ontslagvoorstel op gebreken én gaan in op onbenutte kansen. Uiteraard kijken we ook naar de hoogte van je ontslagvergoeding en je recht op een WW-uitkering. Na ons telefoongesprek weet je precies waarover je kunt onderhandelen. Deze globale check inclusief telefoongesprek is gratis.
⏱️ Binnen 3 uur reactie • 💶 Vanaf € 250 (ex)
Word je ontslagen? Laat je bijstaan door een ervaren arbeidsjurist. We beginnen met een persoonlijk advies. Vervolgens bepalen we samen de meest effectieve strategie. We sturen aan op ontslag met wederzijds goedvinden zodat we kunnen onderhandelen over je ontslagvoorwaarden. Wij verzorgen het contact met je werkgever, zonder jullie arbeidsrelatie te beschadigen. Het einddoel is een solide vaststellingsovereenkomst met passende ontslagvergoeding (beëindigingsvergoeding), zo min mogelijk beperkende voorwaarden en recht op een aansluitende WW-uitkering.
⏱️ Binnen 3 uur reactie • 💶 V.a. € 165 (ex)
Wil je zelf ontslag nemen maar durf je dat niet uit angst om je transitievergoeding of WW-rechten te verliezen? Er is een mogelijkheid om zelf ontslag te nemen met behoud van een passende ontslagvergoeding en recht op aansluitende WW-uitkering. Zelfs als je ziek of arbeidsongeschikt bent. Via bemiddeling door een ervaren arbeidsjurist blijkt ontslag met wederzijds goedvinden vaak binnen handbereik. Ook als er nog geen vaststellingsovereenkomst is of die bereidheid er helemaal niet lijkt te zijn. In 80% van de gevallen krijgen we dit binnen twee weken voor elkaar.