Bij een ontslag maak je naast een transitievergoeding vaak aanspraak op andere emolumenten. Indien je ontslagen wordt met een vaststellingsovereenkomst staan daarin de afspraken over je financiële vergoedingen en emolumenten. Hoe zit dat precies?
Emolumenten zijn beloningen voor werk die buiten je normale salaris vallen. Ze kunnen eenmalig maar ook op regelmatige basis worden uitgekeerd. Meestal betreft het bancaire betalingen (geld), maar ze kunnen ook in natura (middelen) verstrekt worden. Ze komen bij ontslag ter sprake bij de eindafrekening.
Het woord emolument is afkomstig uit het Latijn. De Romeinen gebruikten het om een voordeel of gewin aan te duiden. De betekenis is tegenwoordig eigenlijk identiek, zij het dat deze in relatie staat tot je werk. Emolumenten zijn bijkomende verdiensten of voordelen in het kader van arbeid.
Zoals we hierboven al beschreven zijn emolumenten inkomsten die niet bij je reguliere salaris horen. De meest bekende vergoedingen hebben we hieronder opgesomd.
Mocht je ontslagen worden, dan maakt je werkgever de balans op ten aanzien van je vrije dagen, vakantietoeslag en andere emolumenten. Dat wordt een eindafrekening genoemd.
Een ontslag vindt vaak plaats op basis van wederzijds goedvinden. Je bepaalt daarbij in overleg met je werkgever onder welke voorwaarden je uit elkaar gaat. Zo heb je waarschijnlijk recht op een wettelijke transitievergoeding. De hoogte van je uiteindelijke ontslagvergoeding is onder meer afhankelijk van je emolumenten. Uiteindelijk leidt dat tot een eindafrekening. Die voorwaarden leg je vast in een vaststellingsovereenkomst c.q. beëindigingsovereenkomst.
Wees je ervan bewust dat je een bruto transitie- of ontslagvergoeding ontvangt. Emolumenten worden door de belastingdienst over het algemeen als loon aangemerkt. Ongeacht of ze in geld of natura worden verstrekt: ze zijn bepalend voor de sociale verzekeringspremie en daarmee de te betalen inkomstenbelasting.
Bereken de hoogte van je transitievergoeding
⏱️ Direct • 🏁 1 min • 💶 € 0 (gratis)
Werknemers hebben recht op een transitievergoeding bij onvrijwillig ontslag. Met onze gratis Rekenhulp transitiecalculator bereken je in 15 seconden de hoogte van je wettelijke transitievergoeding in 2026.
Bereken de hoogte en duur van je WW-uitkering
⏱️ Direct • 🏁 1 min • 💶 € 0 (gratis)
Als je met ontslag geconfronteerd wordt, wil je weten of je recht hebt op een WW-uitkering. Met onze gratis Rekenhulp WW krijg je binnen 1 minuut een indicatie van de hoogte en duur van je WW-uitkering in 2026.
Heb je een vraag over emolumenten? We hebben de vragen die ons vaak gesteld worden over de ontslagvergoeding gebundeld en voorzien van antwoorden.
Onze arbeidsrechtjuristen zijn er voor jou! Vertel ons telefonisch over je ontslagsituatie, dan kunnen we het snelst beoordelen wat in jouw geval verstandig is. Dat kost je niets, want ons eerste advies is altijd gratis.
Wij bellen je kosteloos op een dag en tijd waarop het jou schikt.
