Ontslag in Zuid-Holland?
Gratis juridisch advies over ontslag door een ervaren arbeidsjurist.
Laat je gratis terugbellen
Wij bellen je kosteloos op een dag en tijd waarop het jou schikt.
Eerste advies gratis
Zicht op je opties
Actief sinds 2004
20+ jaar ervaring
1.100+ reviews
4,9 score Trustpilot
Ontslag is stressvol
Waarschijnlijk dreigt er ontslag of overweeg je om zelf ontslag te nemen. Dat brengt vaak onzekerheid en stress met zich mee. Het arbeidsrecht kan complex zijn.
Gratis advies of check
In een ontslagsituatie is het prettig als je met een ervaren arbeidsjurist kunt spreken. Om even te sparren of advies in te winnen. Dat doen we graag en kost je niets.
Vertrouwd sinds 2004
Sinds 2004 zijn we gespecialiseerd in het ontslagrecht en stonden we ruim 15.000 werknemers bij. Ervaringen van werknemers lees je op Trustpilot.
Een ontslagexpert in Zuid-Holland
Waarschijnlijk dreigt er ontslag of overweeg je om zelf te vertrekken. In zo'n situatie is het prettig als je met een expert in het ontslagrecht kunt spreken. Mr. Ronald Mol staat onze klanten in de provincie Zuid-Holland bij vanuit onze vestiging in Rotterdam. Hij stelt zich graag even voor.
Over mr. Ronald Mol
Ontslagrecht is mijn specialiteit. Als arbeidsjurist heb ik jarenlange ervaring in het bijstaan van werknemers bij alle aspecten van ontslag, waaronder onderhandelingen over vaststellingsovereenkomsten. Ik mag mij met recht een ontslagexpert noemen.
In mijn werk staat de relatie met mijn cliënt altijd centraal. Mijn doel is om met respect voor alle betrokken partijen tot een goede regeling te komen. Maar als de situatie daarom vraagt, schakel ik moeiteloos naar een stevigere toon om jouw belangen krachtig te verdedigen.
Je kunt van mij verwachten dat ik naast je sta met mijn kennis en ervaring, dat ik makkelijk bereikbaar ben en dat we samen zorgen voor voortgang in jouw zaak. Korte lijntjes en duidelijke communicatie zijn voor mij vanzelfsprekend.
Ronald Mol heeft mij ongelofelijk goed geholpen gedurende het hele ontslagtraject. Alle zorgen zijn mij ontnomen. Hij begrijpt waar het om draait en doet er alles aan om zaken in goede banen te begeleiden.
Gratis advies van ervaren ontslagjurist
Wie met ontslag te maken krijgt voelt vaak de behoefte om even te sparren met een expert. Gewoon om je situatie uit te leggen aan iemand die alles weet over het ontslagrecht. Zonder daar meteen een rekening voor te krijgen. Dat vinden wij heel normaal. Bel ons op, dan luisteren we naar je verhaal en adviseren we je over de stappen die je kunt zetten. Dat doen we gratis.
Wat speelt er bij jou?
Het gaat al even niet zo lekker op je werk. Misschien verloopt het contact met een collega al tijden stroef. Of wordt je functie steeds verder uitgekleed. Een slechter wordende financiële situatie kan daaraan ten grondslag liggen. Maar de lijst met redenen die tot ontslag kunnen leiden is eindeloos. In alle gevallen kan het tot spanningen, burn-out of zelfs langdurige ziekte leiden. Dat is zonde en onnodig. Vaak wil je hetzelfde als je werkgever, maar laten beide partijen het op z'n beloop en gebeurt er niets. Gelukkig kunnen wij daar vlot en met respect voor de arbeidsrelatie verandering in brengen.
Wanneer kun je bij ons terecht?
Je hebt te horen dat je ontslagen wordt;
Je hebt een vaststellingsovereenkomst ontvangen;
Je denkt erover om zelf ontslag te nemen;
Je wilt je ontslagvergoeding verhogen;
Je wilt je WW-uitkering veiligstellen;
Je wilt weten of je werkgever correct handelt.
Zuid-Holland
De arbeidsjuristen van het Juridisch Platform zijn werkzaam in alle provincies van Nederland. Vanuit onze vestiging in Rotterdam staan we werknemers bij die met ontslag geconfronteerd worden in de regio Zuid-Holland.
`
&idx=`1`
&unique_idx=`38`
Vaststellingsovereenkomst controleren
De meest voorkomende manier om een ontslag af te wikkelen is op basis van wederzijds goedvinden. Om dat juridisch mogelijk te maken, is een vaststellingsovereenkomst nodig. Heb jij zo'n ontslagvoorstel van je werkgever ontvangen? Lees dan even verder.
Het uitgangspunt bij ontslag met wederzijds goedvinden is dat zowel jij als je werkgever tot ontslag willen komen en bereid zijn om te onderhandelen over bijbehorende voorwaarden. Denk daarbij aan zaken als vrijstelling van werkzaamheden, de hoogte van je ontslagvergoeding en het borgen van je recht op een WW-uitkering.
De voorwaarden die je werkgever in zo'n eerste vaststellingsovereenkomst opneemt, zijn vaak vrij eenzijdig. Wij kunnen je helpen om de afspraken ten aanzien van je ontslag te verbeteren. Dat begint vaak met een (gratis) controle van je vaststellingsovereenkomst.
De arbeidsmarkt in
De provincie Zuid-Holland kent het grootste aantal werkzame personen van Nederland, zo valt in onderstaande grafiek te zien. Omdat de werkgelegenheid er zo hoog is, vinden daar helaas ook de meeste ontslagen plaats. Toch is arbeidsmarkt krap en kunnen werkgevers lastig medewerkers vinden. In 2025 stonden er in Zuid-Holland 17.900 mensen als werkzoekend ingeschreven bij het UWV.
Een expert bij ontslag in iedere plaats
Grootste plaatsen
Rotterdam
Den Haag
Leiden
Zoetermeer
Dordrecht
Westland
Alphen aan den Rijn
Delft
Hoekse Waard
Nissewaard
Middelgrote plaatsen
Schiedam
Leidschendam-Voorburg
Vlaardingen
Gouda
Voorne aan Zee
Capelle aan de IJssel
Katwijk
Lansingerland
Rijswijk
Pijnacker-Nootdorp
Kleinere plaatsen
Krimpenerwaard
Goeree-Overflakkee
Zuidplas
Barendrecht
Ridderkerk
Noordwijk
Molenlanden
Zwijndrecht
Gorinchem
Teylingen