De regeling Werktijdverkorting (WTV) is vanwege de uitbraak van het coronavirus gestopt en vervangen door de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). We leggen beide regelingen uit en vertellen wat ze voor een werknemer betekenen.
In onverwachte omstandigheden kan het zijn dat een bedrijf (tijdelijk) minder medewerkers nodig heeft. Als de aanleiding hiervoor buiten het normale ondernemersrisico valt, kan een werkgever Werktijdverkorting aanvragen voor de werknemers waarvoor een loondoorbetalingsplicht geldt. Voor de niet-gewerkte uren ontvangen deze werknemers dan een tijdelijke WW-uitkering.
In verband met de uitbraak van het coronavirus, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de regeling Werktijdverkorting gestopt en vervangen door de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Het UWV voert de NOW-regeling per 6 april 2020 uit.
De volgende vragen worden ons over de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) vaak gesteld.
Ons eerste advies is altijd gratis. Buiten openingstijden kun je een terugbelverzoek indienen of een e-mail sturen.
Wij bellen je kosteloos op een dag en tijd waarop het jou schikt.